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Reunión de seguimiento a la iniciativa de Reforma a la Ley 38 de ISSSTESON
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Reunión de seguimiento a la iniciativa de Reforma a la Ley 38 de ISSSTESON

Reunión de Seguimiento a la Iniciativa de Reforma a la Ley 38 de ISSSTESON.

Hermosillo, Sonora, 19 de junio de 2025. – En seguimiento a la iniciativa de reforma a la Ley 38 del ISSSTESON, impulsada por la diputada Gabriela Tapia Fonllem del PRD Sonora, se llevó a cabo una reunión de trabajo con el objetivo de fortalecer el sistema de salud estatal y garantizar mejores condiciones para las y los trabajadores, así como para los derechohabientes del Instituto.

La diputada Tapia Fonllem encabezó el encuentro, en el que se abordaron diversos puntos clave de la propuesta legislativa, como parte de los preparativos para el próximo foro de "Socialización de Iniciativas para Mejorar el ISSSTESON", que se celebrará el día miércoles 25 de junio de 2025 en el Congreso del Estado de Sonora.

Durante la reunión se establecieron acciones conjuntas y acuerdos estratégicos encaminados a impulsar iniciativas legislativas que contribuyan a una mejora integral de los servicios ofrecidos por el ISSSTESON.

En representación del Movimiento por Enfermería en Sonora, A.C. (MOVESON), participó la Mtra. Karina del Rosario Yáñez Granillo, presidenta del organismo, quien subrayó la importancia de brindar una atención digna y profesional a los usuarios del sistema de salud, así como la necesidad de reconocer y fortalecer el papel fundamental del personal de enfermería.

También estuvieron presentes integrantes del Movimiento 30 de julio, entre ellos:
Lic. En Economía, Esthela Mar Castañeda Sánchez, Mtra. Martha Leticia Rendón Holguín, Ing. José Luis Brassea Aldaco

Asimismo, se contó con la presencia de la Lic. María Elena Ruíz del Castillo, integrante de logística del Congreso del Estado, quien brindó apoyo técnico y organizativo para la planeación y estructuración del foro.

Este ejercicio de colaboración interinstitucional reafirma el compromiso de los actores sociales y legislativos con la construcción de soluciones sostenibles, participativas y centradas en el bienestar del personal activo y jubilado del ISSSTESON, así como de sus familias.


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